8月14日
川崎和男のデザイン金言 Kazuo’s APHORISM as Design
8月 14th, 2021 Posted 12:00 AM
8月14日 先勝(甲午)
『組織としてのデザイン』
組織には、
個性を協働化させる
運営手法と
個性を支配する
維持手法だけが
デザインワーク
そして
デザインマネージメントの
正当性を
証明しているかの
ようだった。
組織には、
個性を協働化させる
運営手法と
個性を支配する
維持手法だけが
デザインワーク
そして
デザインマネージメントの
正当性を
証明しているかの
ようだった。
Tags: デザインマネージメント, デザインワーク, としてのデザイン, 個性, 協働化, 川崎和男のデザイン金言, 支配, 正当性, 組織, 維持手法, 証明, 運営手法
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